Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd – så fungerar bidraget för arbetsgivare

För att klara detta kan du ta hjälp av företagshälsovård eller annan godkänd aktör med rätt kompetens. De kan göra förebyggande insatser när någon visar tecken på ohälsa eller erbjuda rehabilitering för en redan sjukskriven medarbetare.

För att klara detta kan du ta hjälp av företagshälsovård eller annan godkänd aktör med rätt kompetens. De kan göra förebyggande insatser när någon visar tecken på ohälsa eller erbjuda rehabilitering för en redan sjukskriven medarbetare.

Vad du kan få bidrag för

Försäkringskassan kan ersätta hälften av kostnaden för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd – upp till:

• 20 000 kr per anställd och år för insatser som startar 2025 eller senare (tidigare 10 000 kr).

• Max 200 000 kr per arbetsgivare och år.

Bidraget gäller enskilda medarbetare och kan omfatta både fysiska och psykiska besvär. Exempel:

• Utredning av ohälsa och förslag på åtgärder.

• Framtagning av plan för återgång i arbete (obligatoriskt vid sjukskrivning över 30 dagar).

• Förebyggande stöd vid upprepad korttidsfrånvaro eller risk för sjukskrivning.

• Rehabiliteringsinsatser som underlättar snabbare tillfrisknande.

Så går det till steg för steg

1. Kontakta en godkänd anordnare

   Välj exempelvis företagshälsovård som erbjuder arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd.

2. Genomför insatserna

   Anordnaren dokumenterar vad som gjorts för din medarbetare. En redovisning görs separat för varje anställd.

3. Betala och ansök om bidrag

   Betala fakturan och ansök sedan hos Försäkringskassan om att få tillbaka hälften av kostnaden. Bifoga fakturaunderlaget (endast för en person för att följa GDPR).

4. Håll koll på deadline

   Ansökan måste ha kommit in senast 1 februari året efter att insatserna påbörjades. Du kan dela upp ansökan om din medarbetare får stöd vid flera tillfällen.

Varför agera tidigt?

Genom att agera snabbt när du märker tecken på ohälsa kan du:

• Förebygga längre sjukskrivningar.

• Stötta medarbetare tillbaka till arbetsplatsen snabbare.

• Spara både tid och kostnader för företaget.

  
  

Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd är alltså ett konkret verktyg för att både ta ansvar som arbetsgivare och samtidigt minska kostnader för sjukfrånvaro. Det är en investering i både din personal och din verksamhet.

📖 Läs mer på Försäkringskassan: Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd

📝 Ansök om bidrag här: Logga in och ansök